日産自動車株式会社は27日、2017年度の採用計画を発表した。
2017年度は、新卒、中途合計で1,420名の採用を計画（前年度に対し＋38％の390名増）、技術系、技能系の採用を増やすことにより、日産インテリジェント・モビリティ（電動化、知能化、コネクテッド）の実現をより一層加速するとともに、生産台数増加や技能伝承への対応を進めていく。
日産は、採用においてもダイバーシティを積極的に推進しており、2016年度の新卒採用の女性比率は、事務系5割、技術系2割、技能系2割強に達している。今後も優秀で意欲のある女性の採用を進めていくという。
＜新卒採用計画＞
| 2017年（2018年春入社） | 2016年度 | |
| 事務系、技術系 | 430 | 350 |
| 技能系 | 250 | 230 |
| 合計 | 680 | 580 |
＜中途採用計画＞
| 2017年度 | 2016年度 | |
| 事務系、技術系 | 380 | 330 |
| 技能系 | 360 | 120 |
| 合計 | 740 | 450 |
また日産は、従業員の働き方もダイバーシティを支える重要な土台と考え、多様化する価値観、ライフニーズに応えるため、年休取得の促進、スーパーフレックス制度・在宅勤務制度の導入、社内託児所の整備などを通じて、「働き方の改革」を行ってきた。今後も様々な取り組みを通じて、これから入社する従業員にとっても、より働きやすい環境を提供していくという。
【関連リンク】
・日産（NISSAN）
無料メルマガ会員に登録しませんか？
IoTNEWSは、毎日10-20本の新着ニュースを公開しております。 また、デジタル社会に必要な視点を養う、DIGITIDEという特集コンテンツも毎日投稿しております。
そこで、週一回配信される、無料のメールマガジン会員になっていただくと、記事一覧やオリジナルコンテンツの情報が取得可能となります。
- DXに関する最新ニュース
- 曜日代わりのデジタル社会の潮流を知る『DIGITIDE』
- 実践を重要視する方に聞く、インタビュー記事
- 業務改革に必要なDX手法などDXノウハウ
など、多岐にわたるテーマが配信されております。
また、無料メルマガ会員になると、会員限定のコンテンツも読むことができます。
無料メールから、気になるテーマの記事だけをピックアップして読んでいただけます。 ぜひ、無料のメールマガジンを購読して、貴社の取り組みに役立ててください。
無料メルマガ会員登録
IoTに関する様々な情報を取材し、皆様にお届けいたします。
