富士通株式会社は、2019年度の新卒採用計画および2018年度のキャリア採用計画を以下の通り決定した。
2019年度の新卒採用については、短期的な景気変動に左右されず、毎年一定数を安定的に採用するため、2018年と同様750名とする。2018年度のキャリア採用については、専門性が高く即戦力となる人材の確保を目指し、150名を採用する計画だ。
同社の成長戦略であるイノベーション領域やデジタルビジネス、グローバルビジネスの拡大に向け、同社が優位性をもつ「テクノロジーソリューション」に経営資源を集中するため、その核となるソフトウェアやサービスなどの重点分野や、AI、IoT、クラウド、セキュリティなどの成長領域へ重点的に人材を配置するとした。
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・富士通（FUJITSU）
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