株式会社PeopleXは、生成AI・LLM技術を用いた人事・マネジメント業務に活用する複数のAIエージェント開発の実証実験を完了し、同社が提供する人材開発のためのHRプラットフォーム「PeopleWork」に、スキル評価等の機能を実装したと発表した。
今回の実証実験では、同社が設立した複数AIエージェントの研究開発組織「HR LLM Labs」を通じて、「人事評価」「社員への業務フィードバック」「社員のモチベーション測定・退職者アラート」等のマネジメント業務に関する複数のAIエージェントを開発した。
これにより、膨大なデータアセットから人事評価やマネジメントが可能になった。
PeopleXは、「これらの人事・マネジメント業務に関わるAIエージェントが、従来マネジャー等の役職者が行う業務品質に比べて、精度の高いマネジメント業務が自動化できることを確認した」としており、今後実証実験先企業への提供開始および、「PeopleWork」への本格導入を予定しているとのことだ。
なおPeopleXは、すでに生成AI・LLMを活用したデジタルヒューマンによるAI採用面接官「People XRecruit（ピープルクロスリクルート）」の開発や、「PeopleWork」上で履歴書・職務経歴書を読み取りスキル判定する構造化技術「Lincoln 1」の実装を完了させたとしている。
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