Deel Inc.は、採用から給与支払い、人材管理に至る一連のプロセスを刷新する新プロダクトを発表した。
同プロダクトは、自然言語による指示で専用のAIエージェントが自律的に業務を処理・自動化し、分散していた人事労務機能から世界規模の決済インフラまでをシームレスに一元管理するグローバル人材管理プラットフォームだ。
同プラットフォームの最大の導入効果は、これまでIT部門への依頼や専門知識が必要だった業務プロセスを自然言語のみで構築・自動化し、分散していた複数のシステムを統合することで大幅な運用コストの削減を実現する点にある。
具体的には、「Deel AI」を通じて「やりたいこと」を自然言語で入力することで、適切な専門エージェントへの振り分けやワークフローの自動生成が実行される。
ノーコードで自動化ルールを構築でき、全ての処理はユーザが定義した権限管理のもと、人間による確認と監査ログを残しながら安全に実行される。
また、人事・給与データを横断した分析も、専任担当者を介さずに自然言語による質問だけで完結する。
採用活動においては、複数の求人媒体を一元化する機能が提供される。
具体的には、AIを活用した数百万件規模の履歴書マッチングや面接サマリーの自動生成が行えるほか、事前審査済みの候補者から人材を直接「選ぶ」ことができるマーケットプレイスも統合されている。
これにより、新たなベンダーと契約することなく、質の高い採用活動と管理業務の効率化を両立させることが可能となるとのことだ。
給与支払い領域においては、ステーブルコインによるグローバルインフラが完成し、企業と働き手の双方が単一の基盤で法定通貨とステーブルコインの運用を選択できるようになった。
これにより、為替手数料なしで数分以内の決済が可能となり、国を越えた迅速な報酬支払いを実現している。
さらに、130カ国以上に対応した福利厚生の一元管理機能や、移民管理を単一のダッシュボードで完結させる機能も標準搭載されている。
Deelは同プラットフォームを通じて、企業が150カ国以上のあらゆる雇用形態に対応し、よりスマートかつコンプライアンスに準拠した形でグローバルビジネスを拡大できるよう支援していく方針だ。
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