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ニュース > ホンダ、自動運転・人工知能人材の積極採用を継続
本田技研工業株式会社は、2018年度定期採用計画および2017年度中途採用計画について発表した。電動化・自動運転・人工知能をはじめとする新技術領域の強化に向け、定期採用・中途採用における技術者の積極採用を継続。また、モノづくりの現場力強化に向け、高卒定期採用・中途採用を拡大。多様性の更なる進化に向け、女性の採用を積極的に行っていくという。
| 定期採用 |
2018年度採用計画 |
(参考:2017年度入社予定) |
| 大卒技術系 |
500人 |
503人 |
| 大卒事務系 |
60人 |
62人 |
| 大卒計 |
560人 |
565人 |
| 高卒 |
260人 |
226人 |
| 合計 |
820人 |
791人 |
| 中途採用 |
2017年度採用計画 |
(参考:2016年度実績) |
| 合計 |
590人 |
278人 |
※大卒技術系および大卒計には、高専、専門学校卒とデザイン関連の採用を含む。
※卒業後3年以内の既卒者については、新卒扱いとしている。
【関連リンク】
・ホンダ（HONDA）
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