富士通株式会社は、Pivotalジャパン株式会社のアジャイル開発サービス「Pivotal Labs」（※1）を富士通のシステムエンジニアの育成プログラムに活用し、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するアジャイル人材の育成を強化すると発表した。
さらに、富士通はデジタルビジネスと言われるIoTやAIを活用したSoE（Systems of Engagement）領域のプロジェクトだけでなく、SoR（Systems of Record）とSoEのシステムインテグレーションや、既存システムのモダナイゼーションを国内の企業に対し推進していくとした。
近年、IoTやAI技術の発展に伴い、企業はデジタル化への対応を迫られ、さらに事業環境の変化が激しい時代において、セキュリティ要件などを満たしながら短期間で製品・サービスを開発・リリースするニーズも高まっている。
このようなニーズに応えるため富士通は、アジャイル人材の育成強化を目的に、Pivotalのアジャイル開発人材育成サービス「Pivotal Labs」を活用し、リーンスタートアップ（※2）とエクストリーム・プログラミング（XP）（※3）をベースにしたメソドロジーを習得したデジタルイノベータを育成する。
※1 Pivotal Labs：
Pivotalの戦略的コンサルティングサービス。デジタルトランスフォーメーションを可能とし、リーンスタートアップとエクストリーム・プログラミング手法に基づく次世代のソフトウェア開発が可能。日本を含む世界30か国で提供。
※2 リーンスタートアップ：
仮説、構築、検証、修正を迅速に繰り返し、素早く改良を続けていく事業およびプログラム開発手法。
※3 エクストリーム・プログラミング（XP）：
企業の要求や仕様変更などの変化に対応するために、開発初期段階の設計ドキュメントよりも最新のソースコードからテストを行うなど、段階的に進めるのではなく、各工程で常にフィードバックを行って修正・再設計していくプロセスを重視する開発手法。
【関連リンク】
・富士通（FUJITSU）
・ピボタル（Pivotal）
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