総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（以下、パーソルP&T）とPwCコンサルティング合同会社は共同で、人材要件を整理した「MaaSキャリアマップ」および「職種要件定義表」「未来職種一覧」を作成し、公開した。
「MaaSキャリアマップ」は、MaaSに関連する職種、および今後想定される新たな職種「未来職種」をマッピングし、職種の分類を整理。現行の既存職種からどのようなキャリアステップが想定されるか、キャリア形成に必要なスキル要件などを体系的に示している。
「MaaSキャリアマップの構造」は、MaaSビジネスを「機体・インフラ」「システム・サービス」「プラットフォーム」の3つのカテゴリに分類し、MaaS関連職種を「企画系」「サービス系」「ソフトウェア系」「ハードウェア系」の4つのカテゴリに分類している。
マップ中央には既存職種を配置し、関係性がわかるように、「MaaS関連職種」「未来職種」を該当エリアにプロット。マップ中心から離れるほど要求される専門性およびマネジメントスキルの水準が高くなるように配置している。（トップ画参照）
また、「職種要件定義」は、MaaS関連職種の人材要件や、必要な知識・スキルと学習手段を定義したもので、「未来職種一覧」は、MaaS関連職種から将来派生して出現が想定される職種と内容を一覧化したものだ。
これらの活用方法としては、現状の人材要件を整理し、学習機会や不足している職種、スキルを把握するといったことや、事業成長へ向けた人材スキルの把握、キャリアステップの確認などが挙げられている。
今後は、キャリアマップを活用した人材育成や研修サービスを、今年度以降を目途に提供する予定だ。
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